小红书(xiaohongshu)招聘【2026校招】战略研究

岗位职责：
「战略部」是小红书核心职能部门之一，作为业务重要的Thinking Partner，在外部感知、战略研判、关键决策的落地迭代上发挥着重要的作用。
????????外部感知：持续关注前沿趋势、外部市场；通过对外深度交流/学习、“外脑”访谈等，为战略方向&关键决策提供高质量的认知输入；
????????战略研判：从业务需求出发，通过广泛和深入的市场研究、用户调研、数据分析等，形成战略研判和洞察；
????????关键决策的落地迭代：深入业务现状，对话关键业务stakeholders，协助业务团队识别关键问题和风险点，推动战略专项落地，帮助业务拿到结果。

作为中台角色，支持战略部Leader参与公司层战略命题的研究，深入各条线业务现状，识别难点，提供相关的策略、研究支持。
1.战略规划：通过对行业发展、客户需求、市场分析和公司内部状况的诊断，协助对公司未来创新业务的发展进行规划；
2.战略研究：支持公司重点专项中涉及到的判断和执行，包含用户需求洞察、市场竞争对标等；
3.对接业务：针对一些重点的业务线需求进行支持，协助相应业务进行整合分析、策略规划和项目落地。
任职要求：
1. 2025年9月至2026年8月期间毕业，本科及以上学历，专业不限；
2.具有战略/投资/商业分析/行业研究等相关实习经历，有商业化/广告产品向互联网公司经验、增长业务经验者优先；
3.具有优秀的结构化和辩证思维、逻辑归纳、定量分析能力；
4.具有极强的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力，能够在纷繁的信息中找到问题关键，产出核心洞察；
5.具有一定的项目管理能力，能够推动跨部门项目的落地。