中信保诚人寿保险有限公司招聘卓越经理人

卓越经理人
发布企业：中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司 丨 发布时间：2025-08-11

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

卓越经理人 保险 全职 本科 10 15000-30000

发布时间 2025-08-11 11:55:45

职位有效期 2025-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市武侯区；上海市市辖区；陕西省西安市市辖区；江苏省南京市市辖区

职位要求 一般要求本科及以上学历，年龄在25岁-50岁之间，（不满25岁的前期职位为 储备经理人 ）有金融、销售、管理等相关经验者优先。需具备良好的沟通、组织、协调能力，优秀的执行能力和团结协作能力，以及较强的逻辑思维能力、持续学习能力和时间管理能力。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 中信保诚卓越经理人是中信保诚人寿推出的一个旨在培养寿险行业创业者和高级保险规划师的项目岗位。以下是其职位简介： 项目背景：该项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间早、操作时间长、经验丰富、系统完善的培训品牌。2014年，经理人项目升级为 卓越经理人 项目。 职位待遇: 专业的新人培养体系，降低入行门槛，实现校园和社会的高效链接 学习期有培训津贴、展业津贴，职业生涯轻松起步； 做业务有佣金 + 季度奖金，多劳多得，收入和付出成正比； 带团队有增员奖金 + 辅导奖金，晋升后还有管理津贴，实现工作到事业的升维 双百万计划:10 年内达标 5 次 MDRT+1 次 COT 或达标 7 次 MDRT 可一次性获得 108 万元倚天奖;2024 年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10 年内晋升资深业务总监最高可获取 140 万元奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 简历投递方式： 1、邮件（E-mail）：188588952@ 邮件标题为 姓名+应聘 2、致电（TEL）：董经理 13540226893

岗位职责 岗位职责：包括为客户分析保险需求并制定专业保险方案，协助客户办理理赔等服务。可发展组建自己的团队，对直辖成员进行日常业务活动管理，如业务策划、激励活动、报表与活动量管理等。按要求参加公司会议，遵守公司规章制度，完成考核指标。

单位信息

单位名称 中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司

单位性质 国有企业 单位行业 金融业

标签 央企 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国中信集团 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 单位简介

中信保诚人寿保险有限公司成立于 2000 年,由中信集团和保诚集团联合发起创建。目前,中信保诚人寿总部设在北京,公司注册资本金为 73.6 亿元。截至 2024 年 年底,中信保诚人寿总资产已超过 2,700 亿元。 秉承 聆听所至,信诚所在 的经营理念,自成立以来,中信保诚人寿倾心聆听 客户心声,不断推出符合客户需求的产品和服务,覆盖传统险、疾病、医疗、意外、 财富管理等多个领域。截至目前,公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山 东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、 湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等 23 家分公司,共在 102 个城市设立了超过 200 家 分支机构。2020 年,公司设立全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声,竭诚服务客户,努力回报社会,开拓进取, 不断创造新的辉煌。 股东介绍 中信金控 中国中信金融控股有限公司(简称 中信金控 )成立于 2022 年 3 月,是首批获 中国人民银行颁发牌照的金融控股公司和持有金融行业牌照齐全、业务范围广泛的综 合金融服务企业,隶属于在邓小平同志支持下、由荣毅仁同志在改革开放初期创办的 中国中信集团有限公司(原中国国际信托投资公司,以下简称中信集团)。 作为中信集团旗下综合金融服务板块的平台公司,中信金控坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导,坚定不移走中国特色金融发展之路,贯彻党和国家关 于服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的决策部署,落实金融控股公司监管 政策要求,坚持 以资本管理为纽带、以公司治理为平台、以风险管理为底线、以财 富管理为驱动 的总体思路,按照 一个中信、一个客户 原则,加强对所属金融机构的资本、风险、关联交易和协同发展等方面进行管控,提升 全面风险防控、综 合金融服务、统一客户服务、先进科技赋能 四大功能体系,构建 财富管理、资产管理、综合融资 三大核心能力,不断提高金融科技实力,为服务实体经济、创造 美好生活提供综合金融解决方案,努力成为具有国际竞争力和全球影响力的金融控股公司。 保诚集团 保诚集团股份有限公司(简称 保诚集团 )于 1848 年在伦敦成立,是极具规模的国际金融集团。目前,保诚集团为全球约 1,800 万名客户提供人寿、健康保险以及资产管理产品和服务,其中超过 50%的客户购买了健康及保障计划。保诚集团在伦敦 和香港的证券交易所上市。 保诚集团在伦敦和香港设有总部,业务范围横跨人寿保险和资产管理,在亚洲经 营已达百年。保诚集团在亚洲及非洲布局多元并占据领先地位,业务遍及 23 个市场, 触达人口达 40 亿。保诚集团拥有出色的代理团队,平均每月活跃代理约 68,000 名, 并与逾 200 家银行建立了合作伙伴关系。 保诚旗下的瀚亚投资是亚洲领先的资产管理公司,管理 2220 亿美元的资产,其 业务遍及亚洲 11 个市场,并在北美和欧洲设有分销办事处。

企业文化

中信保诚人寿的企业文化涵盖愿景、使命、核心价值观等多个方面，具体如下： 企业愿景：成为中国最好的保险及理财方案的提供者，做到客户最满意、人才最向往、最创新进取。 企业使命：让每个家庭安心，让每个客户称心，让每个代理人舒心，让每个员工开心，让每个股东放心，让未来充满信心。 核心价值观：卓越成长（DYNAMIC GROWTH）、尊重差异（RESPECT）、信任授权（HONESTY & TRUST）、全心关怀（LISTENING & CARING）、快乐工作（HAPPINESS & ENJOY）。 企业精神：聆听所至，信诚所在。 企业文化标志：由代表信诚文化的巨大水滴，代表信诚人的树以及信诚核心价值观三部分构成。色彩由象征兴旺发达的红色、象征庄严厚重的黑色、象征生机活力的绿色三种颜色构成。寓意信诚人依托信诚文化的滋养，成为栋梁之材；信诚文化因信诚人的涵养培源，聚合壮大。

晋升通道

中信保诚人寿为员工提供了多元化的晋升通道，主要包括销售和管理路线、有完善的晋升路径，支持终身成长。

福利待遇

学习成长奖励:培训津贴、展业津贴、创业成长津贴等; 销售收入:展业佣金、季度销售奖金等; 团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取 5 年),组建团队后可获得团 队管理津贴等;双百万计划:10 年内达标 5 次 MDRT+1 次 COT 或达标 7 次 MDRT 可一次性获得 108 万元倚天奖;2024 年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10 年内晋升资深业务总监最高 可获取 140 万元奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。

培训体系

培训体系：升级 CPBA 培训品牌，通过五大学科、三大平台赋能营销员持续成长。同时，升级保险经理人项目，在卓越经理人（EDP）、超级经理人（SEDP）基础上，创新推出未来经理人晋阶计划（EDAP），提升效能，激发高质量发展动力。

考核方式

主要考核业务目标和品质指标达成情况，三公原则：公平、公开、公正。

其他说明