深圳安时达技术服务有限公司2027校园招聘

深圳安时达技术服务有限公司
2026年8月25日
一、公司简介
深圳安时达技术服务有限公司成立于 2015 年，是创维集团旗下全资子公司，国内专业的第三方售后服务企业。公司连续三年获评“前海总部企业”，2020年入选“中国高科技高成长企业20强”榜单。
公司在全国设有3大信息中心、5大物流基地、28个标准化高维车间、106个服务中心，可统一调度 50,000 + 认证工程师及 30,000 + 服务车辆资源，服务网络覆盖全国2800+区县。在海外，公司设有4个自建公司，并拥有300+海外服务网点。
公司以家电服务为基石，依托高维中心的技术赋能，业务拓展至新能源、物流仓储、酒店社区，构建了彼此赋能、协同发展的服务生态。 依托智能化平台与标准化运营，安时达为创维、华为、大疆、云米、京东、中国移动、天合光能、亚朵、全季等百余家国内外知名品牌及商户，提供全品类、全流程、定制化的专业服务，业务覆盖六大洲。
公司积极参与行业标准制定，拥有多项核心资质与认证，以技术赋能、管理增效、口碑驱动，稳步向专业化、智能化、平台化方向发展。
二、招聘岗位
（一）项目运营管培生（项目经理方向） 10名
薪酬：年薪12-16w 工作地点：深圳
岗位定位：
本岗位为公司核心项目运营人才储备岗，核心培养目标为能够独立搭建并统筹售后服务运营体系、管理全国各大区及服务商合作网络的项目经理。
岗位职责：
1、政策与标准制定：参与制定总部售后服务政策、服务标准及SOP流程，推动制度落地执行；
2、大区运营考核管控：协助搭建大区服务考核指标体系，统计分析运营数据，输出考核评估报告，推动大区服务能力提升；
3、服务商全生命周期管理：负责服务商的准入、退出审核、日常监控与绩效评估，为服务商提供政策培训与业务赋能；
4、运营项目统筹推进：跨部门协调整合内外部资源，推进运营专项工作高效落地。
任职要求：
1、限2027届毕业生，本科学历，专业不限；
2、熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与演示文稿制作；
3、擅长团队沟通协调，工作细致严谨、责任心强，可统筹多项工作并行推进，具备较强抗压能力与问题解决能力等；
4、主导或参与过大型项目或活动并获得奖项者优先。
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（二）服务管理管培生（综合管理方向） 10名
薪酬：年薪12-16w 工作地点：深圳
岗位定位：
本岗位为公司服务管理条线的综合人才储备岗，培养方向灵活多元。后期根据个人特长与业务需要，可向大区客服组长、大区服务主任、总部业务经理等多个方向定岗发展，走综合服务管理型发展路径。
岗位职责：
1、客服组长方向：负责大区客服团队的日常管理，合理分配服务工单，协调工程师派单安排，监控工单处理时效与服务质量，确保用户报修需求得到及时响应与高效解决。
2、服务主任方向：负责辖区内服务商（网点）的全面管理，包括服务商准入与退出、服务质量监控、服务时效保障、服务商日常赋能与绩效评估，确保辖区服务品质达标；同时根据业务发展需要，参与辖区内新服务商的开发与拓展。
3、业务经理方向：负责辖区内增值业务（延保、增值服务等销售类业务）的管理与推动，包括销售任务分解、销售进度跟踪、销售政策宣导与激励。
任职要求：
1、限2027届毕业生，本科学历，专业不限；
2、熟练使用Excel，能对服务数据进行追踪、复盘与总结；
3、具备跨层级、多方沟通协调能力，能高效对接多方角色推动闭环；
4、能在多任务、快节奏环境下保持条理清晰、有序推进。
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（三）用户服务管培生（客服经理方向） 10名
薪酬：年薪12-16w 工作地点：深圳
岗位定位：
本岗位为公司呼叫中心条线的核心人才储备岗，旨在培养具备客服团队管理、服务流程优化与用户体验提升能力的客服经理。未来独立负责客服团队的运营管理与服务品质提升，走用户运营管理型发展路径。
岗位职责：
1、运营管理：负责呼叫中心日常运营指标的监控与管理，包括话务量预测、排班管理、服务水平保障等，确保KPI达标；
2、服务质量提升：通过质检、录音复盘、客户回访等方式，持续优化客服团队的沟通质量与问题解决率；
3、投诉处理与危机应对：升级投诉的跟进处理，协调相关部门解决客户疑难问题，维护品牌口碑；
流程与话术优化：参与客服话术标准、投诉处理流程、服务规范的制定与迭代，提升服务效率与客户体验；
4、团队管理与赋能：协助开展客服团队的培训带教、绩效考核与日常管理工作。
任职要求：
1、限2027届毕业生，本科学历，理工类专业优先；
2、沟通表达能力强，有亲和力，具备高情商沟通与情绪管理能力；
3、对数据敏感，能熟练使用Excel进行基础数据分析与统计；
4、具备组织协调能力，有学生会/社团/班干部等团队管理经验者优先；
5、逻辑清晰，善于在复杂信息中提炼关键问题并提出解决方案。
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（四）技术培训工程师 10名
薪酬：年薪12-16w 工作地点：深圳
岗位定位：
本岗位为公司技术条线的核心人才储备岗，旨在培养具备全品类家电技术深度与培训赋能能力的技术培训专家。入职后将系统学习各品类家电产品原理与维修工艺，未来独立负责全国大区工程师团队的技术指导、故障攻坚与培训体系建设，走技术专家型发展路径。
岗位职责：
1、技术指导：为全国大区的工程师提供全品类家电售后维修的技术支持，协助解决一线疑难故障；
2、培训赋能：结合常见技术问题，独立开发技术培训课件，面向大区工程师开展线上/线下技术培训，提升一线团队的技术能力；
3、知识沉淀：整理典型故障案例与技术解决方案，形成标准化技术文档，推动全国技术服务水平的统一提升；
4、问题反馈：收集并分析一线反馈的技术痛点，业务部门联动，推动产品端改进。
任职要求：
1、限2027届毕业生，本科学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2、具备电脑基础知识，能够使用 Office 办公软件进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作；
3、具有模电、数电、单片机等电路基础，能分析电路原理及处理简单电路故障；
4、工作积极主动，具有强烈的责任心。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务。
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三、招聘流程



四、福利保障
我们有：1、五险一金基础保障；
2、公司自住房、人才公寓、政府安居房、租房补贴等住房保障；
3、篮球场、足球场、乒乓球场、健身房等运动保障；
4、创维幼儿园、创维社康等后勤保障；
5、公司旅游、员工体检、生日会、节日福利等员工关怀保障。
6、更多福利等你来发现。
五、培养机制
启航培训（入职）-启明星培训（入职1年）-鲤鱼计划（主管）-潜龙计划（经理）-腾龙计划（总监）-巨龙计划（总经理）
六、晋升体系
年中评级加薪，年度评优
七、联系方式
联系人：杨龙
联系电话：18588259694
联系邮箱：yanglong@
创维集团招聘官方微信：skyworthhr
联系地址：广东省深圳市宝安区石岩街道塘头一号路创维创新谷三期7号楼11楼人力资源部

深圳安时达技术服务有限公司
招聘组
二〇二六年九月二日