北京市丰台区怡海中学2026招聘

北京市丰台区怡海中学2025年招聘教师计划

共计7个岗位，招 7人

发布时间：2025-10-31

截止时间：详见正文

工作地点：北京

提供住房公寓 五险一金 带薪寒暑假 子女入学安排


一、单位主页
北京市丰台区怡海中学（原北京市第八中学怡海分校）创建于1998年，由著名企业家、慈善家、教育家、怡海集团董事局主席王琳达女士创办，是一所优质的全日制民办完全中学，办学性质为非营利性。学校有近30年的办学经验，形成了成熟、科学的教育模式。学校坚持立德树人和促进学生综合素质全面发展的办学方针，建立以学生为中心的办学管理模式和专业的师资队伍，致力于将学校建设成一所面向未来幸福成长的新生态怡人学校。

怡海教育集团自1997年成立至今已默默耕耘二十六载，以 办 流学校 施一流教育 育一流人才 为办学目标，打造了从幼儿教育、小学教育、初中教育、高中教育到国际教育等一批优秀学校。怡海教育发展关注学习整个过程，从早期教育到成人教育的战略规划，打造基础教育和高等职业教育两大体系，为未来的中国培养高技能、创新型和应用型的精英人才。同时，学校依托集团优势以学生为中心，发挥学校、家庭与社区的双向关系，成功打造终身学习型社区。

怡海中学作为怡海教育集团旗下的一所优质校，自1998年建校以来已有22届初中毕业生、22届高中毕业生，教育成绩显著，向国内大学和海外大学输送大批优秀毕业生，在北京市有广泛影响力。同时，学校还获得为多所世界名校推荐新生的授权，含有工程类、文理类、艺术类、工商类等近百种专业，100%升入海外大学，为同学们开通了海外升学直通车。

校训：怡心怡人 海纳百川

中国教育改革创新示范学校

一带一路 国际联盟学校

科技教育先进学校

中国素质教育先进示范校

北京市民满意度高的学校

北京市联合国教科文组织协会会员

北京市品牌影响力学校

北京市十大优秀民办中小学

京城领军青少年建设人才培养基地学校

京津冀民歌传习所


二、个性化教学体系
01实行小班化教学

以学生为中心，课堂实行分区分层的差异化教学，让教师关注且及时回应每一个学生的需求。

02实行全员导师制

每个导师给予学生更为全面和个性化的辅导与支持；为每一个学生的成长赋能，建立包括学科学习、生涯规划、行为习惯、心理健康、自我管理等在内的成长责任中心，实现全程育人。

03实行怡 课程高效课堂

课程设置多元化，丰富的 怡 课程，满足不同兴趣学生地发展。实现一生一方案、一生一课表。依托信息技术进行过程性诊断和大数据分析，实现精准的差异化教学，提高学生内驱力和自信心。

04创建学科教室

以学科为单位配备丰富的学习资源，让学生触手可及，让学习随时发生；教师实行居班教学和办公，为学生提供即时的答疑与指导，陪伴学生学习与成长。

三、多元化的课程体系
01为每一个学生订制升学通道方案

学校以因材施教为原则，通过分层、分类、综合、特需的课程规划，实现多元化和选择性，为每一个孩子的兴趣培养、潜能发掘和未来发展提供成长轨道。

02从 解题 走向 解决问题

以新中高考和新课标为指导，构建大概念、大单元、大任务为统领下的课程体系，探索项目化学习，培育学生的关键能力和必备品格，形成运用知识解决复杂问题的智慧。

03打造科技特色课程

学校强化科技学科建设，开展人工智能、综合实践、航空航天等课程，建设高端实验室和训练场地，引进数学、化学、生物、信息技术等竞赛教练、学科带头人，创京城南部的科技强校。

04培育学生全球化视野

学校提供丰富实践课程，开设哲学、商学、艺术、传统文化、多语种、领导力、社会情感能力等课程，开展丰富的社会实践研学活动，培养学生全球视野、创新意识和社会责任感。开设篮球、游泳、击剑等课程，邀请世界冠军亲自授课，让阳光体育教育为每个学生的成长奠基。
四、招聘岗位
怡海中学高中部：

招聘职位：高中生物、物理老师各1名。

任职要求：

1、需具备本科及以上学历，所教学科需与大学所学专业高度相关；

2、必须持有高中相应学科教师资格证；

3、有高中教学经验者优先，尤其是具备高中毕业班教学经验或班主任工作经验者；

4、具备较强的班级管理能力、沟通协调能力与责任心， 热爱教育事业，认同学校教育理念，具有积极进取的工作态度和团队协作精神。

怡海中学初中部：

初中语文骨干、初中数学骨干、初中英语骨干、初中数学专任教师各1名。

任职要求

1、荣获市级或区级教学骨干荣誉称号；

2、初中教师应具有本科及以上学历；

3、所教学科需与所学专业相关；

4、需有担任初中毕业班教学工作的经历，熟悉毕业班教学节奏、考点重点及学生备考指导方法；

5、具备较强的班级管理能力、沟通协调能力与责任心，热爱教育事业，认同学校教育理念，具有积极进取的工作态度和团队协作精神。

其他岗位

人力经理岗1人。

岗位职责

1、建立并完善学校人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）组织有效实施考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

2、向教育集团高层决策者提供有关学校人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、梳理、搭建、优化教育集团的的组织架构以及分支机构组织架构，使之能符合教育集团在不同阶段的发展需要；

4、社保历史问题处理：专职负责教职工（含在编、代课、离职人员）的社保补缴核算、材料整理及申报操作，确保合规性；政策衔接与风险防控：跟踪最新社保政策（如补缴时限、滞纳金规则），预判因漏缴导致的劳动纠纷风险，制定应急预案；

5、制定教育集团旗下各学校校园长及主任及以上级别绩效考核/激励管理体系，并通过有效的实施手段达到其激励的目的；

6、完善和制定各学校人力资源规章制度和工作流程，使之更加符合国家及企业发展的需求；

7、年度人力预算的规划与改善工作；

8、建立学校人才梯队体系，盘活内部人才资源，逐渐形成合理化的组织人才架构，从而提升组织核心人才的竞争力。

任职要求

1、40岁以上，本科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业、教育学相关专业；

2、具有民办学校教育400-500人的人力管理经验，熟悉教育业务；

3、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策；

4、精通《社会保险法》《劳动合同法》及地方社保政策，熟悉教育行业用工特点（如代课教师、季节性外聘人员参保规则）；

5、具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设；

6、具有多维倾听能力，冲突调解能力，文化叙事与共识构建的能力；

7、热爱社会主义教育事业。熟悉国家有关教育的法律、法规、规章和方针政策，有较高的政策水平。

8、遵纪守法，品行端正，坚持原则，作风正派，办事公道。

五、学校提供福利
1、工作日用餐

2、教职工宿舍

3、带薪寒暑假

4、子女就学福利（教职工子女享受优先入学、学费减免政策）

5、提供五险一金

6、各个节日慰问

7、各种婚丧、生育、生日等慰问

8、各种工会福利

9、教师职业成长空间

10、赋能型专业化发展通路
六、联系方式
联系人：吴老师

联系电话：15901456205

投简历邮箱：yhgjxy@，【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】

学校位置：丰台区地铁9号线科怡路站B口出

学校地址：北京南四环西路129号

交通线路：

地铁∶地铁9号线科怡路站B口出

交通∶83、137怡海花园西门站

400、969、912、354怡海花园南门站

692怡海花园北门站



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